・「入社を決めた理由： 将来性... 塩野義製薬 OpenWork
・サクッとわかる！銘柄徹底解説〜塩野義製薬～
・「契約社員で入社しましたが、社員よりも契約社員の方が社員 ...
・「入社を決めた理由： 会社説明会〜採用担当者〜同期入社の ...
・「年収事例： 課長、年収850万〜950万... 塩野義製薬 OpenWork
・「同族経営をやめてこれまでの体制を改善しようとしている ...
・「塩野義製薬の子会社です。 管理職が少なく残業時間の管理 ...
・「一通り塩野義で経験できることは経験できたと考えている ...
・「ある程度年齢が上になると、グループ会社への出向、転籍が ...
・「リモートワークが奨励されていて、週休3日制を導入する ...
・「結論、働きやすいと感じる。ただ一方で、既婚者への待遇は ...
・「配偶者の転勤による... 塩野義製薬 OpenWork
・「50歳台以上を対象とした早期退職制度により、多くの50歳 ...
・「有給休暇は取得しやすく、年末年始やゴールデンウィーク ...
・「主力製品の後発品参入などで活動が減少することが想定され ...
・「典型的なJTC。完全な年功序列であり、能力や意見の正しさ ...
・「有給をかなり強く推奨しているため、時間や日程の調節はし ...
・「従業員を大切にしているとは思えない。まずは大幅な賃上げ ...
・「入社を決めた理由： 教授推薦ではじめに内定が出たため ...
・「強み： 歴史ある内資系企業 内部留保が多いため倒産する ...
・「労組が会社と対等にやれているので，年休取得率は高く ...
・「強み：歴史、知名度。 弱み：製品パイプライン。... 塩野義 ...
・「最低限の社内ITインフラを整えるべき。... 塩野義製薬 ...
・「ワークライフバランスは良いと感じる。裁量労働、在宅勤務 ...
・「給与制度の特徴：給与はわからないが、福利厚生は他社より ...
・「女性の管理職が少なく、結婚、妊娠でやめる女性が多かった ...
・「ワークライフバランスは取りやすいとは言えない。 業務量 ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 職務給が基本となっており ...
・「ぬるい組織で一生しがみつくならこの会社をオススメします ...
・「株価対策なのでしょうが、COVID-19関連で大言壮語を ...
・「国産初のコロナワクチン」申請 塩野義製薬が会見
・「塩野義製薬という親会社に頼りすぎ、自社成果は出せにくい ...
・「新薬の開発状況をみると将来性がないと判断して転職を検討 ...
・「働きがい： 医療や患者さんに貢献している仕事であること ...
・「年収事例：新卒 5年目 700万。 給与制度の特徴：年々昇級し ...
・「成果主義的な評価寄りになってきたとはいえ、まだまだ ...
・「入社を決めた理由： 高い利益率があり、潰れない会社で ...
・塩野義製薬 ［MR、新卒入社、男性、在籍10～15年、現職 ...
・「塩野義製薬グループの一員として医薬品の製造に携われる ...
・塩野義製薬 ［事務、新卒入社、男性、在籍20年以上、現職 ...
・「入社を決めた理由： 塩野義製薬の子会社という安定性 ...
・「将来性が低い。リスクを嫌い、しかし戦略性のないバラマキ ...
・「入社を決めた理由： 関西の企業に就職したかったこと ...
・塩野義製薬 ［営業、新卒入社、男性、在籍3～5年、現職 ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 月給と賞与(夏と冬の2回 ...
・製剤の連続生産 ┃ シオノギファーマ
・「在籍していた分社化前の話です。塩野義製薬の子会社ですが ...
・「古き良き会社であることが心地よく感じるときもあるが ...
・「もともと塩野義製薬株式会社の赤穂工場が、経営統廃合の ...
・「他の製薬会社と比べて、講演会研究会が少ない気がする ...
・「定年だからでした。長く働ける会社を探しました... 塩野義 ...
・「完全な体育会系の会社である。会社は、とにかく営業を ...
・「非常に真面目... 塩野義製薬 OpenWork
・「正社員登用を諦めたため。 工場長をはじめとしたその時の ...
・塩野義製薬株式会社｜ケニアの母子支援活動「Mother to Mother ...
・「会社の方向性と自分の目指すキャリアの乖離を感じた。社風 ...
・「入社を決めた理由： 教授推薦があったため。 「入社理由の ...
・「強み：高い利益追求思考。 弱み：グローバル展開の遅れ ...
・「・メディア露出ばかりせず現場を見ること ・裸の王様に ...
・「社員に優しい会社。コンプライアンス、情報セキュリティの ...
・「入社を決めた理由： 離職率が低く社員を育てる文化がある ...
・ワンストップソリューションを提供する「技術開発型ものづくり企業 ...
・「やってる人、やっていない人も差がほとんど出ない。変え ...
・“手代木マジック”の正体とは！？“感染症のシオノギ”を作り上げた ...
・「強み： 働き方に問題がある人は多いものの、優しい人は ...
・塩野義製薬のコロナ経口薬100万人分を追加契約 加藤厚生労働 ...
・「社員の雇用が工場には、入らない。親会社だけ入る。親会社 ...
・前川雄亮（塩野義製薬）「有機化学を専攻して製薬会社に入ったら ...
・「入社を決めた理由： 歴史のある内資系製薬会社であること ...
・「良くも悪くも真面目。 石橋を叩いて渡らず、壊すのみ ...
・「古風な企業体質であり、一定レベル以上の社員が多い ...
・「社内特有の用語が多い。MRをDm（Detail manの略 ...
・「強み： 財務体質がとても良い。今後戦略的な投資をする ...
・トップの源流 *56
・「やや短期的な会社目標に傾斜しています。... 塩野義製薬 ...
・「全国転勤をやめるため。職種の将来性が低いため。... 塩野義 ...
・「年収：780万円 年収内訳（基本給：408万円、残業代：120 ...
・「5年前頃と比べるとかなりパワーハラスメント系企業になっ ...
・塩野義製薬 ［MR、新卒入社、女性、在籍5～10年、退社済み ...
・「チェンジ・メーカーズに聞く」(28) 手代木功・塩野義製薬社長 ...
・「お堅く、決定は遅め。IT化などは外資系の企業やトップの ...
・「将来性が感じられない。研究の方針がトップによって ...
・「入社を決めた理由：古くから名高い製薬企業で安定感があっ ...
・「研修はしっかりしている。 企業文化はわからないが ...
・製薬企業の仕事 ②安全性研究
・「強み： 昔からある製薬会社なので、医療関係者の認知度や ...
・「強み： 塩野義製薬からの試験受託が大きなウェイトを占め ...
・「ほとんど、年功序列と言ってもいい制度。 自分より３年 ...
・「「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 塩野義 ...
・「研究所には優秀な人が居るが、大手製薬企業に入れなかった ...
・「結婚後の勤務地希望制度（相手方がいる居住都道府県に異動 ...
・「入社を決めた理由： 製薬会社という社会に貢献できる業界 ...
・「とにかく、社員個人の働きぶりを見てほしい... 塩野義製薬 ...
・「最先端で走っている人もいて普通の人もいて、地道な仕事も ...
・「優秀な社員が他の企業へ転職され、人員不足が常に発生して ...
・「そこそこちゃんと仕事をしていれば、休みを取ることに何の ...
・「塩野義製薬のDX推進におけるデータ利活用の現状と今後」
・「働きがい： 親会社である塩野義製薬と同じ研究所を使用 ...
・バイオRadio! 番宣 ゲスト 塩野義製薬株式会社 手代木 功社長

　　

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